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地税筹备组:四举措抓好“岗位大练兵、业务大比武”
2017-06-06 14:01 作者: 来源:多彩金海湖微信公众号
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  根据市局2017年开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的安排部署,新区地税局筹备工作组高度重视,全体动员、全员参与,科学谋划,精心部署,四举措抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动开展。

  一是加大领导重视力度。筹备组成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,各股、分局负责人为成员的“岗位大练兵、业务大比武”学习领导小组。鼓励相关岗位干部职工立足岗位实际,积极投身学业务、练技能、强素质中来;要求综合股服务必须到位,尽量满足大家的学习条件,并提前与业务书籍供应商协调沟通,及早购买和发放“练兵比武”所需书籍和其他必备的辅助资料。

  二是加大全员参与力度。自开展“练兵比武”活动以来,筹备组多次召开会议强调活动重要性,在克服人员少、时间紧、工作重、压力大等诸多困难的同时,要求全员参与,并正确处理工学矛盾,科学统筹学习计划,并成立行政管理类、纳税服务类、征管评估类、信息技术类等四类学习小组,安排工作之余和晚上学习讨论交流,提升学习质量。

  三是加大部门互学力度。细化到以股、分局为单位,以各部门负责人为责任人,科学安排学习时间,采取各部门自学和互学相结合的方式,积极发挥老同志的帮带作用,在增强了自学能力的同时也促进了相互之间的协助与沟通,营造了主动学习、互相学习的浓厚学习氛围,达到理论学习和工作实践共同提高。

  四是加大绩效考核力度。把“岗位大练兵、业务大比武”的考核成绩列入专项绩效考核范围,及时完善绩效考核指标,严格扣分奖惩。开展每日一练习,每周一测试,每月一考核;并将测试及考核结果进行通报,并对月考不及格的职工进行批评,对月考获得一、二、三等奖的职工进行表彰和按等次进行绩效加分,力求以学促考、以考促进,确保“岗位大练兵、业务大比武”活动取得实效,着力提高干部队伍的业务素质,有力推动新区地税事业健康发展。

编辑:周中英  
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